岗亭职责：
1、可以或许针对师长教师在校成就环境，敏捷掌握师长教师进修特色，拟定响应的一对一教导打算，并停止针对性讲授；
2、讲课时代恰当构造学科考试，查验师长教师教导效果，为前期进修供给参考；
3、课余时候到场公司构造的同一培训，提升专业技术；
4、按照公司请求到场课程研发任务。
【任职请求】
1、本科及以上学历，师范类优先（接待优异退休教员）；
2、熟习本地现行课本、考纲、考点。有班教或一对一讲授经历者优先；
3、必须有教员资历证；
4、熟习师长教师的性情及进修特色，长于与师长教师停止相同交换，可以或许激起师长教师的进修潜能；
5、师德高贵，常识丰硕，有杰出的团队协作精力。
【薪资报酬】
1、梯度底薪+梯度课酬+梯度奖金+梯度年关奖+五险；
2、带薪培训；
3、公允通明的提升机制；
4、丰硕多彩的团建+节日福利+诞辰礼物+成婚礼金+年度游览，优异者更无机会取得股权鼓励。
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